presentation_img_alt

3ème facilitateur de croissance

Cette formation constitue l'étape 10 de notre parcours de formation

Le mentoring

Quand tu sais qui tu es, ce que tu es appelé à faire, cherche des gens qui font cette chose avec excellence et apprends d’eux ! C'est le principe du modèle !

John Maxwell écrit " It’s hard to improve when you have no one but yourself to follow! " , " c'est dur de progresser quand tu n'as que toi à suivre ! "

Jésus, Paul ... disaient “suivez-moi!

La plupart des gens trouvent leurs premiers mentors :

- dans des livres (c'est important de choisir des bons livres qui vont nous stimuler)

- dans des enseignements qu’ils écoutent

- dans des formations, des séminaires, des conférences, qu’ils suivent

C’est 1 bon début ! Mais il peut s’avérer utile d’avoir un mentor attitré !

7 clefs pour choisir un bon mentor

Vérifie la qualité de sa vie personnelle

C'est aussi important que ses compétences professionnelles. John Maxwell affirme “it is not wise to divorce private behavior from public leadership” , " il n'est pas sage de séparer vie privée et vie publique "

Vérifie sa disponibilité

Le mentoring exige du temps à donner ! Tout le monde n'en a pas !

Ne vise pas trop haut

Tu as juste besoin de quelqu’un avec 2 ou 3 niveaux au-dessus de toi !

Si tu veux connaître le chemin demande à ceux qui en reviennent

C'est un proverbe chinois qui le dit : “to know the road ahead, ask those coming back.” Privilégie ceux qui ont une expérience prouvée dans le domaine où tu veux progresser

Cherche des personnes de sagesse

Voici une histoire très instructive et drôle que j'ai lu en anglais : “an expert was called by a manufacturing company to fix their machines which had stopped working! When he arrived he carried nothing but a little black bag. Silently he walked around the equipment for a few minutes and then stopped. As he focused on 1 specific area of the machines, he pulled a small hammer out of his bag and he tapped it gently. Suddenly everything began running again, and he quietly left. The next day he sent a bill for 1000$. For the tapping on equipment with hammer 1$, for knowing where to tap 999$! " That the value of wisdom!

En voici la traduction : " un expert fut appelé par une usine pour réparer leurs machines qui avaient cessé de fonctionner. Quand cet expert arriva il ne portait avec lui rien qu'un petit sac noir. En silence il fit le tour des machines pendant quelques minutes puis soudain il s'arrêta et fixa du regard un point particulier. Il sortit ensuite un petit marteau de son sac noir et tapa gentiment ce point précis avec ! Alors soudainement tout se remit en marche et l'expert s'en alla. Le jour suivant il envoya sa facture à l'usine d'un montant de 1000 dollars en y précisant : pour avoir tapé avec mon marteau sur votre équipent 1 dollar, pour savoir où taper 999 dollars " Moralité de cette histoire : telle est la valeur de la sagesse !!!

Choisis des gens qui ont un vrai intérêt pour toi

Un bon mentor n’est pas quelqu’un d'intéressé de promouvoir son propre agenda. C'est quelqu’un qui sait discerner des capacités données par Dieu et qui se régalent à aider les gens à les développer.

Un coach en affaires a dit : “great things happen whenever we stop seeing ourselves as God’s gift to others, and begin seeing others as gift to us.” " de grandes choses se passent quand on cesse de se voir comme des dons de Dieu aux autres et qu'on voit plutôt les autres comme des dons de Dieu pour nous"

Privilégie les “coachings” dans le domaine de tes forces

On n’arrivera jamais à maximiser notre potentiel dans tel ou tel domaine sans l’aide d’un coaching ! Tu as beau être le plus fort, sans apport extérieur tu seras jamais aussi bon que tu aurais pu l’être !

Un coach c'est quelqu’un qui amène une personne de valeur de là où elle se trouve à là où elle voudrait ou pourrait aller !

Devoir pour les étudiants inscrits à cette formation

1) Prends quelques instants pour réfléchir à quelles ont été les personnes les plus inspirantes pour toi dans ta vie ? Des personnes qui t’ont tiré vers le haut ! Écris leurs noms et remercie Dieu pour eux !

2) De quel mentoring bénéficies-tu en ce moment ?

Envoie-nous tes réponses à #Q#0#5#2#6#t#b#0#d%=#4#s#9#5.#Q#5